Архив Июнь, 2017

Семейный бизнес. Сложные случаи.

…Люди, как люди …. квартирный вопрос только испортил их… (писал М. Булгаков про москвичей). Можно сказать, что не только москвичей, и не только квартирный. Квартирный вопрос, в широком смысле, это вопрос имущественных споров. Имущественные споры всегда сопровождаются конфликтами между людьми, и часто, очень близкими людьми. Как, например, при ведении, передаче или разделе семейного бизнеса. Семейный бизнес организуется […]

Коучинг симбиоза целей и действий

В предыдущих постах я писал, что у владельца бизнеса есть своя личная цель, руководитель и сотрудник также имеют свои личные цели, которые они реализуют через организацию. И у самой организации, как бизнес-единицы, то же есть своя цель.  Цели владельца бизнеса, цели самого бизнеса, цели сотрудников.  Целая группа целей! Первопричиной, толчком начала бизнеса, конечно являются цели […]

Коучинг сотрудников. С чего начать?

Сейчас, участвуя в одном из проектов,  снова решил вернуться к данной теме)) Любые сотрудники компании есть элементы самой системы «Организация». Есть различное определение понятия организация. Я придерживаюсь  такого: организация – это систематизированное сознательное объединение действий людей, преследующее достижение определенных целей. Достижению целей организации способствуют комфортная среда общения, нормальный морально-психологический климат. Все это в значительной степени обеспечивает рост […]

Коучинг отношений. Доверие и конфликты

Очень часто в ходе  коучинга отношений я с клиентами обращаюсь к такой важной для многих теме как «Конфликты». Конфликты бывают в каждой семье, в каждой паре,  — даже самой гармоничной. Здесь приведу самое простое определение конфликта — это столкновение интересов сторон. Именно интересов, а не позиций, так как за одинаковой позицией могут стоять разные интересы. Конфликты […]

Show Buttons
Hide Buttons