Сегодня я продолжаю разговор о мотивации к результату. Так вот, Ситуация 2. Сзади Иа подкрадывается Винни-Пух и раз ему в зад железной спицей: Иа хочет, не хочет (сыт, он или голоден), сделает несколько шагов вперед. Сделает потому,
Архив Октябрь, 2019
Мотивация к результату
20 октября 2019 
Юрий Об этом можно (и нужно) очень много рассказывать и писать. Останавливаюсь на основных практических моментах: Поскольку суть работы руководителя — это «достижение результата посредством других людей», нужно, чтобы они захотели делать то, что от них требуется. Как гласит один из постулатов управления
Возрастные особенности и карьерная мотивация
15 октября 2019 Юрий При управлении персоналом целесообразно учитывать, как мера и содержание мотивированности профессиональной деятельности (как исполнительской, так и управленческой) закономерно меняются в течение профессиональной жизни, на различных ее макроэтапах. Принято разделять деловую жизнь на
Рубрика: О бизнесе, О коучинге 
Метки: карьера, коуч, коучинг, менеджер, мотивация, мотивы, осознанность, персонал, персональный коучинг, практики осознанности, руководитель 
Нет комментариев »
