Последние дни очень насыщены: как в моей лично-семейной жизни, так и в общественной!
Начиная с 10 декабря ходил на все митинги и шествия в поддержку честных выборов (опыт еще с конца 80-х годов).
По семейным делам не участвовал в митинге-шествии 6 мая, но очень внимательно за всем этим слежу по различным СМИ.
То что происходит сейчас в Москве свидетельствует о том, что у власти находятся «двоечники», которые плохо знают признаки нарастания и создания объективных предпосылок революционной ситуации.
В.И. Ленин, так определял это:
1. «Верхи не могут править по старому» — невозможность господствующего класса сохранять в неизменном виде своё господство.
2.«Низы» уже не хотят жить «по-старому» — резкое обострение выше обычного нужды и бедствий угнетённых классов.
3.Нарастание готовности народных масс к самостоятельному революционному творчеству, значительное повышение их активности.
Власть живет в придуманной реальности. Это придуманная реальность сначала привела к проигрышу соревнования с капиталистическим странами, а потом к большому экономическому кризису, приведшего к развалу СССР.
Сейчас происходит то же самое. Руководитель любого уровня в России всегда считал и считает, что он лучше знает, как надо жить, что хочет народ и т.п.
Взаимоотношение Власти и Народа в России построены по модели родительско-детских отношений: папа и мама всегда лучше знают что надо их дитятке. И от этого такое стремление быть «Отцом нации». И совсем не видят, что дитятко уже выросло и становиться самостоятельной Личностью. И с этой Личностью уже надо строить отношения по партнерский модели!
Изменения происходящие в глобальном МИРе, его развитие, основано только на СВОБОДНОЙ, САМОДОСТАТОЧНОЙ и РАЗВИВАЮЩЕЙСЯ ЛИЧНОСТИ!!!
В последние годы я «вплотную» занимаюсь вопросами поддержки в развитии Личности и Организации. И только те организации «идут вперед», где сотрудники являются на деле Личностями, где от их личных качеств, компетенций, ответственности, смелости и т.п. зависит получение высокого результата.
Руководители успешных организаций это поняли и получают с этого свой «гешефт». Они смогли «отойти на второй план» и добиваться при этом своих целей и целей своего бизнеса.
Я вижу каких успехов в личной жизни и бизнесе (карьере) достигает Человек, когда он «научается» управлять своими страхами, раскрывает свой потенциал, становиться «самим собой»!
Только такие люди, личности, могут «вытащить» страну нашу, Россию, из отстаивания, провести реальную модернизацию и т.п.
Рабы этого сделать не смогут по определению!
А Власти, которая сейчас в Кремле и в Белом Доме (на Краснопреснеской набережной), нужны Рабы! Они не хотят по другому, да и не могут!
Потому что они сами являются Рабами!
У большинства россиян другие желания!
У нас другой Путь!
Свободные люди строят свои взаимодействия на партнёрских отношениях.
Наше настоящее и будущее зависит только от нас и наших действий!
а вот вопрос
Должен ли руководитель воспитывать в сотрудниках ЛИЧНОСТЬ или надо брать уже готовых ЛИЧНОСТЕЙ?
То очем я писал — подтверждают специалисты -социологи: http://slon.ru/russia/kryshtanovskaya_sazhat_navalnogo_bessmyslenno_revolyutsiey_upravlyayut_akkaunty-787411.xhtml