6 апреля 2020 
Юрий Сегодня, в очень непростое время, — время кризиса и самоизоляции, наступил момент проверки для вашей команды, — способна ли она решать цели и задачи «настоящего момента».
Не редко руководители компании обращаются ко мне с запросом «надо что-то сделать с командой, так как они…..» Дальше, я думаю, каждый может сам продолжить предложение. И, как правило, такие руководители говорят «я и моя команда». О чем это? Для меня это о том, что «Я», как руководитель, «сам по себе», а «команда» (в общепринятом понимании) — «сама по себе». Посыл обычно такой — я то, как руководитель в порядке, а вот с ними что-то «не так». Если руководитель позиционирует себя членом команды, он использует «Мы». И это очень важные мировозренческо-бизнесовые установки руководителя, так как это накладывает отпечаток и на его подход к формированию команды, взаимоотношения внутри нее и за ее пределами. Запрос часто идет с посылом, проработайте с командой, чтобы она то-то и то-то…… Особенно это актуально в настоящий момент, когда те, или иные, кризисные явления в отечественной экономике, начинают оказывать сильное влияние на эффективность бизнес-деятельности.
Для меня, может это и цинично звучит, Читать дальше »
