Семейный коучинг. Дети «радость жизни» или

В своем посте на тему «Зачем нужна семья?» я высказал мнение, что она нужна для совместного развития супругов. И если этого не происходит, то супруги могут и развестись. Все так. А как в это развитие «вписывается» рождение и воспитание детей? Некоторое время назад по радио CITY FM сказали данные одного опроса: 16 процентов москвичей не хотят «заводить детей» в семье (по России этот показатель около 6,5 процентов). Дети в семье помогают или тормозят развитие людей-«учредителей» (мужа и жены) в семье?

Часто при коучинге  по теме отношений клиенты задаются вопросом: а как повлияет на наши отношения рождение  детей? Да, как повлияет?

Появление детей в семье это такая Читать дальше »

Как посчитать окупаемость затрат на коучинг?

В одной их последних коуч-сессий с коллегой-коучем работали над его запросом о том, как «уметь держать» свою ценовую политику при переговорах с клиентом.  Затронули и тему как можно подсчитать окупаемость затрат на коучинг. И вот вспомнил о том, что раньше писал на эту тему

При взаимодействии с коучем клиент инвестирует в это свои деньги (если Кли­ент и Заказчик одно лицо) и свое время. При разумном и грамотном подходе инвестиции должны окупаться (если это конечно не рисковые инвестиции).
Коучинг, как любая деятельность, имеет свою цель. То есть клиент осознает, ка­кой цели (целей) он хочет достичь в целом, какой получить результат ко­учинга. Также обычно оговаривается какой результат клиент хочет получить после каждой сессии. Если цель ставиться правильно, то она должна быть из­мерима в каких либо показателях.

Как посчитать клиенту окупаемость своих инвестиций в коучинг? Читать дальше »

EXECUTIVE-КОУЧИНГ. Осознанное принятие решения руководителем

Руководитель любого уровня в своей ежедневной деятельности принимает десятки управленческих решений. Насколько осознанны принимаемые решения?

Напомню, что я понимаю под осознанностью — я знаю, что происходит вокруг меня в данный момент времени. Знаю я это на основании наблюдения и восприятия (зрение, слух, обоняние, осязание, …). Осознанность подразумевает способность четко воспринимать информацию и ее анализировать, делать определенные выводы, способность понимать взаимосвязи и взаимозависимости между событиями и фактами.

При принятии решений есть свой алгоритм и процедура — об этом я писал ранее.
Таким образом, при принятии управленческого решения, как руководитель, я Читать дальше »

Осознанность как понятие — из практики консультирования.

Во время индивидуальных консультаций, коучинга (и даже Executive-коучинга),  меня часто спрашивают о том, из чего состоит Осознанность. Как проявляется через действия такое понятие как  осознанность? Как использовать это в обычной жизни?

Для меня Осознанность — комплексное понятие. Он включает в себя несколько последовательных компонентов: знание цели своей деятельности (а любая деятельность имеет свою цель), наблюдение, принятие, анализ, гибкость (корректировка действий). Осознанность является ключевым  понятием и навыком во многих восточных практиках, например в тантре и йоге. В то же время, многие участники, проходившие такие тренинги и занимающиеся такими  практиками в повседневной жизни, испытывают трудность, как перенести этот навык в обычную личную и деловую жизнь. 
Знание цели. Знание цели и  Читать дальше »

Семейный коучинг. Измена: что и как?

Можно ли работать в  коучинге с темой измены? Можно, исходя из моего понимания коучинга по М. Дауни «Коучинг — это искусство способствовать повышению результатив­ности, обучению и развитию другого человека». Факт измены создает значимую психологическую ситуацию, о которых я ранее писал. Не часто, но мне приходиться работать с таким запросом.

Для того, чтобы работать с этой темой желательно разобраться, а что такое измена? Тема измены тесно связана с доверием и  отношениями на эмоциональном уровне. Данная тема обширная, во много спорная. Рассмотрю ее тезисно.

В европейской традиции принято считать по умолчанию, что вступая в семейные отношения, мужчина и женщина не изменяют друг другу. Под изменой подразумевается вступление с другими в сексуальные отношения.

Измена есть
Читать дальше »

Коучинг: о ролях и масках клиента.

Весь мир — театр.
В нем женщины, мужчины — все актеры.
У них свои есть выходы, уходы,
И каждый не одну играет роль.
У. Шекспир, монолог Жака.

Года, столетия идут, а природа человека остается такая же.

Каждый из нас, мужчин и женщин, имеет свои круги общения. По названию они у многих одинаковые, а по содержанию, наполнению, отличаются. Круги эти известны: Читать дальше »

Show Buttons
Hide Buttons