Записи с тегами ‘развитие’

Директивный подход в коучинге

Клиент приходит к коучу с запросом. Для клиента коучинга (коучи) главным является результат: удовлетворен ли при взаимодействии с коучем его запрос. Конечно, результат есть и в тренинге и в консалтинге. Тогда в чем отличие? В

Менеджер как коуч. ВЫГОДЫ для бизнеса

Предыдущий пост я закончил тем, что применение коучингового подхода в управлении должно быть взаимовыгодно и менеджеру и сотруднику.  Разумно и стратегический мыслящий руководитель (менеджер)

Размышления перед парадным…Днем.

Сегодня утром мой взгляд скользил по книжным полкам и остановился на одной из «старых» книг. Раскрыл «наугад» и вот, название главы: «Большое внимание освоению  интеллектуальных ресурсов». Прочитал: «…Освоение интеллектуальных ресурсов — дело важное. Я говорю о таком освоение, которое включает обучение рабочих и служащих. Этому вопросу надо придавать еще большое значение…». И я понимаю, почему под руководством

Размышления о текущем моменте

Последние дни очень насыщены: как в моей лично-семейной жизни, так и в об­щественной!  Начиная с 10 декабря ходил на все митинги и шествия в поддержку честных вы­боров (опыт еще с конца 80-х годов). По семейным делам не участвовал в митинге-шествии 6 мая, но очень внима­тельно за всем этим слежу по различным СМИ.  То что происходит […]

Встреча коллег Международной федерации коучинга

 Сегодня, как член ICF, принял участие в деловом завтраке ICF Россия (Международной федерации коучинга). Встреча проходила в Москве, в Шератон Палас Отель. Во встрече приняли участи более 30 членов ICF и «свободных участников». Во время встречи были затронуты