Записи с тегами ‘бизнес’

Коучинг симбиоза целей и действий

В предыдущих постах я писал, что у владельца бизнеса есть своя личная цель, руководитель и сотрудник также имеют свои личные цели, которые они реализуют через организацию. И у самой организации, как бизнес-единицы, то же есть своя цель.  Цели владельца бизнеса, цели самого бизнеса, цели сотрудников.  Целая группа целей! Первопричиной, толчком начала бизнеса, конечно являются цели […]

Заметки о духовности в бизнесе

Сегодня я  снова решил опубликовать этот пост (дополнив его),  после общения со знакомыми владельцами бизнеса. По результатам  общения понимаю, что тема актуальная и живая. Я уже  писал на эту тему некоторое время назад, но вот снова «зацепило».  На одном из мастер-классов с начинающими предпринимателями был задан вопрос — «А когда начинать соблюдать «духовные каноны ведения бизнеса»?»

О людях и бизнесе

Периодически встречаю в сети рассуждения, проповеди (по другому их можно назвать еще сказками) о том, как надо выстраивать отношения с подчиненными в организациях, их подбирать, нанимать. И получается из этих рассуждений, что часто начальник (руководитель) такой монстр, притеснитель свобод сотрудника, не доверяет ему и т. п. А сотрудник, такой белый и пушистый, так кипит инициативой, вот […]

Семейный коучинг. Семья как совместный проект

В одной из последних сессий с клиентом была затронута тема семьи, семейных отношений. Вспомнился этот пост, который был ранее опубликован. При коучинге по теме семейных отношений я часто задаю клиенту вопрос: А зачем Вам нужна семья? Мало кто может  сразу на такой вопрос дать ответ. А действительно, зачем современному человеку нужна семья, гармоничные семейные отношения. И ведь кажется, что […]

ОСОЗНАННАЯ ЖИЗНЬ, — ЧТО ЭТО ТАКОЕ?!

Осознанная жизнь: скука или радостнаЯ Игра!  Интересный момент — когда набирал слово «радостная» — при наборе буквы «Я» «пальцы как-то зацепились» и «я» получилось большой «Я». Исправлять не стал — действительно радостная должна быть 

Душа организации

В прошлый раз я писал, как культура определяет  стратегию развития  организации. А что такое культура, из чего она состоит? Организационную культуру можно сравнить с человеческой душой: организация состоит из людей, следовательно и организация имеет душу.  Есть много разных определений организационной культуры. Мне больше нравиться такое:

Show Buttons
Hide Buttons